人事コンサルティング

人事基盤整備の３つの施策

企業が成長を維持し規模を拡大させるには、事業運営を担う優秀な人材を集めて人材を育成し、人材を囲い込むことが最重要課題です。そのためには企業としての魅力を磨いていくことに加えて、優秀な人材が集まり長く働いてくれる人事基盤の整備や、人事制度の構築が必要です。人事基盤整備をするための施策として以下３点が上げられます。

1. 企業規模の拡大に向けた労務面と人事面の課題整理と優先順位付け
2. 労務リスクを減少・削減するための労務管理ルールの整備
3. 優秀な人材の採用・定着と業績向上に直結する人事制度の構築

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